Calidad de atención sanitaria integral frente al bienestar del personal militar con discapacidad en una entidad castrense, Lima-2025

Descripción del Articulo

La presente investigación aportó al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 3: “Salud y bienestar”, al interpretar la calidad de atención sanitaria integral desde la vivencia del personal militar con discapacidad en una entidad castrense de Lima durante el año 2025. El objetivo general fue comprender...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Nuñez Quispe, Nicolasa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173978
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/173978
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Servicios de salud
Discapacidad
Inclusión social
Calidad de vida
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación aportó al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 3: “Salud y bienestar”, al interpretar la calidad de atención sanitaria integral desde la vivencia del personal militar con discapacidad en una entidad castrense de Lima durante el año 2025. El objetivo general fue comprender dicha percepción en relación con la infraestructura, acceso a medicamentos, inclusión institucional y oportunidades de capacitación. Se trató de un estudio cualitativo, de tipo básico, con diseño fenomenológico hermenéutico. Los participantes fueron militares en condición de discapacidad, y se emplearon entrevistas semiestructuradas. Los hallazgos revelaron un sistema de atención fragmentado, inequitativo y condicionado por jerarquías institucionales, donde el acceso a servicios médicos y medicamentos estuvo limitado por el rango militar y el desinterés estructural. Se evidenció que la falta de empatía profesional y el deterioro de infraestructura reforzaron la sensación de abandono. En conclusión, la atención sanitaria no solo se mostró insuficiente, sino desvinculada del principio de dignidad, lo cual exige una reforma organizacional con enfoque humano, inclusivo y éticamente responsable.
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