Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María – 2015. La investigación se desarrolló bajo un diseño des...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tafur Pittman, Lourdes Azucena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6524
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/6524
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores - actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_e033794c16cc4ec598f920d963547baf
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6524
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
title Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
Tafur Pittman, Lourdes Azucena
Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores - actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
author Tafur Pittman, Lourdes Azucena
author_facet Tafur Pittman, Lourdes Azucena
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alcas Zapata, Noel
dc.contributor.author.fl_str_mv Tafur Pittman, Lourdes Azucena
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores - actitudes
topic Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores - actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María – 2015. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo conformada por 124 Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad a 30 trabajadores, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach respectivamente; la técnica que se utilizó fue una encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la escala de Likert para la variable de Clima Organizacional y Satisfacción laboral Sobre el objetivo general: Determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María – 2015, se concluye que existe relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las enfermeras del área de medicina del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins EsSalud Jesús María. 2015(Rho = 0,621 y Sig. Bilateral = 0,000< 0,01).
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-27T13:40:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-27T13:40:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/6524
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/6524
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/1/Tafur_PLA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/6/Tafur_PLA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/4/Tafur_PLA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/7/Tafur_PLA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/5/Tafur_PLA.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/8/Tafur_PLA-SD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
09ef1744643e1df3539108d1ce543697
a9bcb894cf19a4c68d6085492198c1ef
336067bf7e62823d5617f98bf2bb854e
a63f0c2ec436c7552afb36f42a811c04
dd6247f4a6afd030f0c0792338ab4db5
452b34dbe11fb75192d5ccb533d4be92
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922188774277120
spelling Alcas Zapata, NoelTafur Pittman, Lourdes Azucena2017-11-27T13:40:09Z2017-11-27T13:40:09Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/6524La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María – 2015. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo conformada por 124 Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad a 30 trabajadores, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach respectivamente; la técnica que se utilizó fue una encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la escala de Likert para la variable de Clima Organizacional y Satisfacción laboral Sobre el objetivo general: Determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María – 2015, se concluye que existe relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las enfermeras del área de medicina del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins EsSalud Jesús María. 2015(Rho = 0,621 y Sig. Bilateral = 0,000< 0,01).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralTrabajadores - actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTafur_PLA-SD.pdfTafur_PLA-SD.pdfapplication/pdf399346https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/1/Tafur_PLA-SD.pdf09ef1744643e1df3539108d1ce543697MD51Tafur_PLA.pdfTafur_PLA.pdfapplication/pdf1986731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/6/Tafur_PLA.pdfa9bcb894cf19a4c68d6085492198c1efMD56TEXTTafur_PLA.pdf.txtTafur_PLA.pdf.txtExtracted texttext/plain11247https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/4/Tafur_PLA.pdf.txt336067bf7e62823d5617f98bf2bb854eMD54Tafur_PLA-SD.pdf.txtTafur_PLA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11216https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/7/Tafur_PLA-SD.pdf.txta63f0c2ec436c7552afb36f42a811c04MD57THUMBNAILTafur_PLA.pdf.jpgTafur_PLA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6094https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/5/Tafur_PLA.pdf.jpgdd6247f4a6afd030f0c0792338ab4db5MD55Tafur_PLA-SD.pdf.jpgTafur_PLA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4286https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6524/8/Tafur_PLA-SD.pdf.jpg452b34dbe11fb75192d5ccb533d4be92MD5820.500.12692/6524oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/65242024-06-13 22:17:53.965Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.941906
Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares