Gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022

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La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022. La investigación fue de diseño básica, de tipo no experimental transversal correlacional, par...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escudero Farro, Darsy Miluska
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100430
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100430
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procesos administrativos
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
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description La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022. La investigación fue de diseño básica, de tipo no experimental transversal correlacional, participaron 158 trabajadores, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, el de Gestión administrativa de Stoner, Freeman y Gilbert y el de compromiso organizacional de Meyer y Allen. Se utilizó el Coeficiente de Correlación de Pearson, en donde se encontró que existe una correlación directa fuerte entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo. En lo referente a analizar si existe relación entre las dimensiones de la gestión administrativa y compromiso organizacional. Se concluyó que existe una correlación directa fuerte. Los resultados son datos de importancia porque darna inicio a la propuesta de estrategias para mejorar ambas variables en la organización, estas enfocadas a políticas innovadoras.
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Se concluyó que existe una correlación directa fuerte. Los resultados son datos de importancia porque darna inicio a la propuesta de estrategias para mejorar ambas variables en la organización, estas enfocadas a políticas innovadoras.TrujilloEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcesos administrativosCompromiso organizacionalCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022
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