Cambio organizacional y alfabetización en la cultura digital en las instituciones educativas de la red N° 09 de la Ugel 05 – SJL – Lima 2018

• Autor: Torres Farroñan, Alexander
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31758
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31758
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cambio; Cambio organizacional; Alfabetización en la cultura digital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación titulada “Cambio organizacional y alfabetización en la cultura digital en las instituciones educativas de la red N° 09 de la Ugel 05 – SJL – Lima 2018” tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el cambio organizacional y la alfabetización en la cultura digital en las instituciones educativas de la red N° 09 de la Ugel 05 – SJL – Lima 2018 La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 109 servidores públicos de 02 instituciones públicas de la red 09 de San Juan de Lurigancho; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez y fiabilidad. Se aplicó el estadístico rho de Spearman lo cual determino la existencia una correlación positiva y significativa entre las variables, con un coeficiente de 0.964 lo cual indicó una correlación alta y p = 0.000 < 0.05, es decir a una mejor alfabetización en la cultura digital es mejor el cambio organizacional.