Gestión del talento humano y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud Fortaleza de Lima Este, 2023

Descripción del Articulo

La tesis tuvo por objetivo general de estudio evaluar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Fortaleza, Lima Este 2023, la investigación fue de diseño transversal, descriptivo con nivel correlacional de tipo básico, la población y...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chirinos Yauri, Karina Henlly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129391
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/129391
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Admisión de personal
Desarrollo de personal
Compensación de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La tesis tuvo por objetivo general de estudio evaluar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Fortaleza, Lima Este 2023, la investigación fue de diseño transversal, descriptivo con nivel correlacional de tipo básico, la población y muestra estuvo conformado por 84 trabajadores asistenciales del Centro de Salud de Fortaleza, Lima Este. Se empleó por técnica de acopio de datos encuesta y como instrumento cuestionario. Los resultados determinaron que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Fortaleza, Lima Este 2023. con Rho=0,620 y una significancia de p=0,000.
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