Comunicación formal y comportamiento individual en los trabajadores de la empresa peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021

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Esta investigación titulada comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021, tuvo como objetivo general en determinar la relación que existe entre la comunicación formal y el comportamiento individual de lo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mauricio Rivera, Juan Carlos, Santos Pizarro, Liliana Beatriz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88936
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/88936
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Materia:Comportamiento organizacional
Gestión organizacional
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description Esta investigación titulada comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021, tuvo como objetivo general en determinar la relación que existe entre la comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021. Esta investigación es de tipo básica de nivel descriptivo correlacional, se empleó un diseño No experimental - transversal con un enfoque cuantitativo, se empleó la encuesta para la recolección de datos considerando como población al personal administrativo y operativo de la sede de Miraflores de 65 colaboradores, los datos fueron examinados empleando la estadística inferencial, considerando el coeficiente de correlación de Spearman de 0.692 con una significancia de 0.000 ≤ 0.05. Se concluyó que existe una correlación positiva considerable, entre la comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021.
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Esta investigación es de tipo básica de nivel descriptivo correlacional, se empleó un diseño No experimental - transversal con un enfoque cuantitativo, se empleó la encuesta para la recolección de datos considerando como población al personal administrativo y operativo de la sede de Miraflores de 65 colaboradores, los datos fueron examinados empleando la estadística inferencial, considerando el coeficiente de correlación de Spearman de 0.692 con una significancia de 0.000 ≤ 0.05. Se concluyó que existe una correlación positiva considerable, entre la comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamiento organizacionalGestión organizacionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación formal y comportamiento individual en los trabajadores de la empresa peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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