La indagación se enfoca en la gestión de la cultura organizacional en el compromiso laboral en una empresa privada en Miraflores, contribuyendo al octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS): Trabajo Decente y Crecimiento Económico. El objetivo fue analizar la forma en que se evidencia el compromiso laboral como parte de la cultura organizacional entre los trabajadores. Los objetivos específicos buscan probar cómo el bienestar laboral es componente de la cultura organizacional y cómo se evidencia el desarrollo laboral como componente de la cultura organizacional entre los empleados. El escenario es de tipo cualitativo y utilizó una guía de entrevista semiestructuradas para reunir datos sobre apreciaciones de los empleados. Esta indagación comprende a trabajadores de una empresa privada en ventas en Lima Metropolitana. Los principales resultados indican que una cultura organiz...

Esta investigación titulada comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021, tuvo como objetivo general en determinar la relación que existe entre la comunicación formal y el comportamiento individual de los trabajadores de la empresa Peruana de Inteligencia Comercial EIRL, Miraflores, 2021. Esta investigación es de tipo básica de nivel descriptivo correlacional, se empleó un diseño No experimental - transversal con un enfoque cuantitativo, se empleó la encuesta para la recolección de datos considerando como población al personal administrativo y operativo de la sede de Miraflores de 65 colaboradores, los datos fueron examinados empleando la estadística inferencial, considerando el coeficiente de correlación de Spearman de 0.692 con una significancia de 0.000 ≤ 0.05. Se concluyó ...