Plazo de caducidad de la demanda de despido arbitrario y la implementación de la mesa de partes virtuales judicial

• Autores: Rodriguez Gamboa, Pamela Rubi, Zuñiga Gonzales, Camila Lizbeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160859
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/160859
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Caducidad; Plazo de caducidad; Despido arbitrario; Mesa de partes virtuales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación se realizó en base a una realidad, que podemos decir ha superado la norma, siendo un cuestionamiento sobre la debida interpretación del Artículo 36° del Decreto Supremo 003-97, donde se hace mención el cómputo del plazo de caducidad para la demanda de despido arbitrario; en este caso es de30 días naturales, teniendo en cuenta doctrinas internacionales, siendo nuestros objetivos general si se puede determinar que la mesa de partes virtuales nos permite interpretar de otra manera el concepto de plazo de caducidad. Asimismo, el tipo de investigación es básica, con un enfoque cualitativo, ya que de tal manera permite que se puedan generar nuevos y/o diversos conocimientos a través de una teoría fundamentada, de tal manera que se amplie el conocimiento en cuanto a la información que se requiere, es así también que se puedan interpretar diferentes realidades referente al artículo 36°, puesto que las sentencias emitidas en los procesos de las demandas por despido arbitrario, se han regido de una norma aún vigente, interpretando así que los días de la presentación de las demandas por la mesa de partes virtuales judicial, deberían de ser en días hábiles y no se aplica la correcta interpretación del artículo tal cual.