Empowerment y rendimiento laboral en la Empresa Servicios Generales Saturno SA. Ate 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del empowerment en el rendimiento laboral de la empresa Servicios Generales Saturno S.A. Ate 2020. En cuanto a la metodología utilizada para la investigación se tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Villanueva, Gerson Eliazer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54109
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento - Medición
Trabajadores - Carga de trabajo
Gestión de organizaciones
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del empowerment en el rendimiento laboral de la empresa Servicios Generales Saturno S.A. Ate 2020. En cuanto a la metodología utilizada para la investigación se tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal, nivel descriptivo correlacional tipo aplicada y método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 270 conductores de la cual se tomó una muestra es de 62 conductores los cuales se determinaron mediante muestreo no probabilístico por conveniencia, para la recolección de los datos se empleó la técnica de la encuesta, y como instrumento el cuestionario. De acuerdo con los resultados que se obtuvieron en el estadístico de Rho de Spearman el nivel de correlación es; 0.922 por lo cual se determinó que existe influencia positiva del empowerment en el rendimiento laboral en la empresa Servicios Generales Saturno.
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