Protección del fuero por maternidad y el despido nulo en el período de prueba, Chimbote, 2023

• Autores: Barrera Villacorta, Edgar Miguel, Ramirez Mucching, Acxel Sebastián
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172372
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/172372
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Maternidad; Derecho laboral; Embarazo; Trabajadora; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación sostuvo como objetivo de desarrollo sostenible la paz, justicia e instituciones sólidas. Fue titulada como “Protección del fuero por maternidad y el despido nulo en el período de prueba, Chimbote, 2023”, tuvo como objetivo determinar cuáles son los criterios que garantizan la protección del fuero por maternidad ante el ejercicio del despido nulo en el período de prueba. La metodología empleada fue el enfoque cualitativo, tipo básico, diseño de teoría fundamentada. Como técnica e instrumento de recolección de datos, se tuvo a la entrevista y su respectiva guía de entrevista aplicada a 8 abogados especialistas en derecho laboral. Se pudo concluir que, los criterios que garantizan la protección del fuero por maternidad ante el ejercicio del despido nulo en el período de prueba son la demostración de la causa justificada invocada para el despido por parte del empleador, la presunción de nulidad, y, la constancia de comunicación oportuna del embarazo.