Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del proyecto especial regional Pasto Grande del gobierno regional Moquegua 2017

Descripción del Articulo

En el presente trabajo se ha formulado la hipótesis de investigación existe correlación entre “Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017”; teniendo como objetivo general determinar la correlación entre el M...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Esteba Flores, Lucila Maruja
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128373
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128373
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
Desempeño laboral
Motivación intrínseca
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description En el presente trabajo se ha formulado la hipótesis de investigación existe correlación entre “Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017”; teniendo como objetivo general determinar la correlación entre el Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017. El método empleado se enmarca dentro del enfoque cuantitativo. La investigación se encuentra ubicada en el diseño transversal no experimental. La población considerada para el desarrollo de la presente investigación estuvo conformada los trabajadores siendo un total de 67, los que laboran en el Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017. El instrumento utilizado para ambas variables es el cuestionario basados en 21 preguntas para cada variable. Se concluye que hay una relación significativa de la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017.´, obteniendo una correlación r de Pearson de ,793; lo que indica de acuerdo a la tabla de Hernández existe una correlación positiva fuerte.
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Se concluye que hay una relación significativa de la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017.´, obteniendo una correlación r de Pearson de ,793; lo que indica de acuerdo a la tabla de Hernández existe una correlación positiva fuerte.TesisTrujilloEscuela de PosgradoAdministración del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónDesempeño laboralMotivación intrínsecaMotivación extrínsecaNecesidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del proyecto especial regional Pasto Grande del gobierno regional Moquegua 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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