Rotación de personal y productividad laboral en la empresa Algodonera S.A., Ate Vitarte, 2017

• Autor: Vidal Ravelo, Yolanda Maritza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24113
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/24113
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Rotación de Personal; Productividad Laboral; Eficiencia; Eficacia; Satisfacción Laboral; Lima; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se realizó un estudio descriptivo transversal en los trabajadores de la Empresa Algodonera S.A. Ate Vitarte, 2017 con el objetivo de conocer la relación existente entre la rotación de personal y la productividad laboral. Se aplicó una cuestionario de 19 reactivos en 130 trabajadores seleccionados por muestreo no probabilístico intencional. Se evaluó la normalidad de las variables y dimensiones con la prueba de Kolmogorov Smirnov y se realizó el análisis inferencial mediante la correlación de tau-b de kendall. Se encontró relación entre las variables de estudio Rotación de personal y Productividad laboral, y entre la variable rotación de personal y la dimensión eficiencia o la dimensión eficacia. También se encontró relación entre la variable rotación de personal y la dimensión satisfacción laboral. (p<0.05). Es recomendable implementar procedimientos que ayuden a la organización a tener una mejor gestión de tu talento humano así como de sus recursos.