Se realizó un estudio descriptivo transversal en los trabajadores de la Empresa Algodonera S.A. Ate Vitarte, 2017 con el objetivo de conocer la relación existente entre la rotación de personal y la productividad laboral. Se aplicó una cuestionario de 19 reactivos en 130 trabajadores seleccionados por muestreo no probabilístico intencional. Se evaluó la normalidad de las variables y dimensiones con la prueba de Kolmogorov Smirnov y se realizó el análisis inferencial mediante la correlación de tau-b de kendall. Se encontró relación entre las variables de estudio Rotación de personal y Productividad laboral, y entre la variable rotación de personal y la dimensión eficiencia o la dimensión eficacia. También se encontró relación entre la variable rotación de personal y la dimensión satisfacción laboral. (p<0.05). Es recomendable implementar procedimientos que ayuden a la ...