Compromiso laboral y fidelización del profesional odontólogo en una Red en Áncash, 2023

Descripción del Articulo

El compromiso laboral hace referencia a un estado afectivo y motivacional caracterizado por la dedicación, la energía y la concentración a la hora de desempeñar el trabajo; así como también se convierte en una variable predictora de la fidelización laboral. Por lo tanto, el estudio pretende Determin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villanueva Vasquez, Floritza Tabata
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126435
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126435
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso laboral
Fidelización laboral
Salud
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description El compromiso laboral hace referencia a un estado afectivo y motivacional caracterizado por la dedicación, la energía y la concentración a la hora de desempeñar el trabajo; así como también se convierte en una variable predictora de la fidelización laboral. Por lo tanto, el estudio pretende Determinar la relación entre el compromiso laboral y fidelización del profesional odontólogo en una Red en Áncash, 2023. La metodología correspondió a un estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental – transversal y de alcance correlacional considerando una muestra conformada por 50 profesionales quienes fueron evaluados mediante dos cuestionarios: La escala del compromiso organizacional de Meyer y Allen y; por otro lado, la escala de fidelización laboral propuesta por Magnusson y Silfverberg. Los hallazgos mostraron una predominancia del nivel medio en el compromiso organizacional (44%), mientras que se mostró un nivel bajo de fidelización (20%) en el personal odontólogo. Asimismo, se estableció una relación positiva y significativa entre las variables arrojando un indico rho de spearman de 0,734; asimismo, la dimensión que tuvo mayor índice de asociación con la fidelización fu el compromiso afectivo (0,681).
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Los hallazgos mostraron una predominancia del nivel medio en el compromiso organizacional (44%), mientras que se mostró un nivel bajo de fidelización (20%) en el personal odontólogo. Asimismo, se estableció una relación positiva y significativa entre las variables arrojando un indico rho de spearman de 0,734; asimismo, la dimensión que tuvo mayor índice de asociación con la fidelización fu el compromiso afectivo (0,681).ChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso laboralFidelización laboralSaludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Compromiso laboral y fidelización del profesional odontólogo en una Red en Áncash, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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