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Relación del clima organizacional y la gestión administrativa en los trabajadores del Programa Nacional Aurora, Lima 2021

Descripción del Articulo

En la presente investigación titulada “Relación del clima organizacional y la gestión administrativa en los trabajadores del Programa Nacional Aurora, Lima 2021”, se tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión administrativa de los trabajadores del...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Santillan Vera, Omar Sadit
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86521
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86521
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Gestión pública
Gestión administrativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En la presente investigación titulada “Relación del clima organizacional y la gestión administrativa en los trabajadores del Programa Nacional Aurora, Lima 2021”, se tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión administrativa de los trabajadores del Programa Nacional Aurora, Lima 2021. La investigación fue de tipo aplicada, con diseño correlacional, no experimental y transversal. La población fue de 120 colaboradores, aplicándose la encuesta a una muestra de 50 colaboradores del Programa Nacional AURORA. En los resultados se tuvo que hubo una correlación fuerte (R = 0,974), y significativa (Sig = 0,000 < 0,05); debido a ello se rechazó la hipótesis nula (Ho) y se aceptó la hipótesis alterna (Ha). Con ello se puede afirmar que: a mayor nivel de clima organizacional, mejor gestión administrativa habrá en los trabajadores del Programa Nacional Aurora.
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