Gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad de Marcavelica
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “Gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica. El tipo de investigación emp...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78401 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78401 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión administrativa Clima organizacional Gestión de Políticas Públicas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | La presente investigación titulada “Gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica. El tipo de investigación empleado fue de tipo descriptivo - correlacional con un diseño No experimental transaccional - correlacional, el método empleado fue el cuantitativo; La población y muestra fue de 60 trabajadores de la municipalidad distrital de Marcavelica. La técnica utilizada fue la encuesta y se emplearon como instrumentos de recojo de información dos cuestionarios, referente a las variables gestión administrativa y clima organizacional, fueron validados por juicio de expertos y se determinó su confiabilidad con el Alpha de Cronbach de 0.902 y 0,884 respectivamente, para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos rho y Sig. Según los resultados obtenidos la gestión administrativa es calificada en un nivel regular del 65.0% por los trabajadores, el clima organizacional es calificado con un nivel eficiente con el 65.0% por los trabajadores. Los resultados correlacionales señalan que el coeficiente de Spearman es de Rho 0,34 (relación positiva baja) y la significatividad es de 0,797 mayor a 0.05, aceptando la hipótesis nula y rechazando la de investigación. En conclusión: No existe relación significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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