Choque de valores y relaciones humanas de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación ha tenido como objetivo general determinar la relación entre el choque de valores y las relaciones humanas de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021. El estudio realizado, es de tipo básica teórica, con un diseño no experimental, descripti...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Becerra Díaz, Cynthia Julissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86680
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86680
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones humanas
Ambiente de trabajo
Política pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación ha tenido como objetivo general determinar la relación entre el choque de valores y las relaciones humanas de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021. El estudio realizado, es de tipo básica teórica, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal; y se ha trabajado una muestra distribuida de manera estratificada, respetando la proporción porcentual, quedando dividida la muestra en 253 colaboradores y/o servidores públicos. La unidad de análisis de acuerdo a la muestra anteriormente descrita es el funcionario colaborador de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021. Se aplicó la técnica de encuesta presencial a través de un cuestionario y/o instrumento para cada variable. La correlación entre variables con rho de Spearman, obtiene el coeficiente de 0.087, lo cual indica que indica que no existe correlación alguna entre el choque de valores y las relaciones humanas de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021.
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