Gestión institucional y relaciones humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016

• Autor: Aranda Dextre, Graciela Modesta
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/42562
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/42562
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión pública; Relaciones humanas; Comportamiento organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación presentó como propósito determinar la relación entre la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016. Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores del Gobierno Regional del Callao 2016. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la relación entre la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016. Una aproximación desde la perspectiva de los trabajadores. Concluyéndose que la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016, tienen una relación moderada, como lo demuestra la rho de Spearman de 0,684 y una significación bilateral de 0,000.