Gestión institucional y relaciones humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016

Descripción del Articulo

La investigación presentó como propósito determinar la relación entre la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016. Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aranda Dextre, Graciela Modesta
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/42562
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Materia:Gestión pública
Relaciones humanas
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description La investigación presentó como propósito determinar la relación entre la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016. Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores del Gobierno Regional del Callao 2016. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la relación entre la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016. Una aproximación desde la perspectiva de los trabajadores. Concluyéndose que la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016, tienen una relación moderada, como lo demuestra la rho de Spearman de 0,684 y una significación bilateral de 0,000.
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Las encuestas nos permitieron determinar la relación entre la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016. Una aproximación desde la perspectiva de los trabajadores. Concluyéndose que la Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016, tienen una relación moderada, como lo demuestra la rho de Spearman de 0,684 y una significación bilateral de 0,000.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestiónapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión públicaRelaciones humanasComportamiento organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión institucional y relaciones humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión institucional y relaciones humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016
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