Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de transportes de carga. Trujillo, 2024

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La investigación titulada "Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores en una empresa de transportes de carga en Trujillo, 2024", tiene como objetivo principal determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y el compromiso organizacional de lo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Hermenegildo Bacilio, Mileni Seidita, Ledesma Santamaria, Sandra Beatriz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162227
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/162227
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Responsabilidad social
Compromiso organizacional
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description La investigación titulada "Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores en una empresa de transportes de carga en Trujillo, 2024", tiene como objetivo principal determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y el compromiso organizacional de los colaboradores. Este estudio además se enmarca con Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), especialmente en aquellos que buscan promover trabajo decente y crecimiento económico. Se utilizó una metodología cuantitativa con un diseño descriptivo correlacional, donde se aplicaron encuestas a una muestra de 48 trabajadores. El instrumento incluyó preguntas sobre las dimensiones de la responsabilidad social (económica, legal, ética y filantrópica) y el compromiso organizacional. Los resultados mostraron que el 39.6% de los empleados perciben negativamente las prácticas de responsabilidad social de la empresa, mientras que el 37.5% evalúa su compromiso organizacional de manera similar. La dimensión económica tuvo una correlación significativa con el compromiso organizacional (Rho = 0.783), lo que indica que la estabilidad financiera de la empresa influye en la lealtad de los empleados. Se concluye que existe una relación positiva entre ambas variables, y se recomienda a la empresa implementar estrategias que fortalezcan tanto la responsabilidad social como el compromiso organizacional para mejorar el ambiente laboral y la productividad.
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Se concluye que existe una relación positiva entre ambas variables, y se recomienda a la empresa implementar estrategias que fortalezcan tanto la responsabilidad social como el compromiso organizacional para mejorar el ambiente laboral y la productividad.TrujilloEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResponsabilidad socialCompromiso organizacionalTransporte de cargaCorrelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de transportes de carga. 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Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de transportes de carga. Trujillo, 2024
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