Plataformas digitales y las competencias digitales de los trabajadores de un centro de salud de Lima, 2025

• Autor: Marquez Lizonde, Keren Isabel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177964
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/177964
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plataforma digital; Competencia digital; Atención primaria de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio se enfoca en investigar la relación entre las plataformas y las competencias digitales de los trabajadores de un centro de salud de Lima, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del ODS 8, que tiene como meta promover el fortalecimiento de las competencias digitales del personal para un uso autónomo y crítico. Se utilizó un enfoque cuantitativo de tipo básico con un diseño no experimental de nivel correlacional con corte transversal, encuestando a 67 participantes mediante un muestreo intencional. Se emplearon dos cuestionarios, uno sobre las plataformas digitales y otro sobre las competencias digitales, con un total de 46 ítems en escala tipo Likert con valores desde nunca hasta siempre. Los resultados, analizados estadísticamente, mostraron un Rho de 0,778 de significancia de 0.001 menor a 0.05 y un 95% de confianza, revelaron una relación significativa entre ambas variables, respaldando la hipótesis del estudio. En conclusión, el uso de plataformas digitales contribuye significativamente al fortalecimiento de las competencias digitales de los trabajadores, esto permite mejorar la calidad de los procesos de atención en salud en un entorno de transformación digital.