Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en Trabajadores de la Micro Red de Salud Ninabamba La Mar Ayacucho 2018

• Autor: Tolentino Bermúdez, Franz Robert
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29238
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/29238
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Organizacional; Satisfacción Laboral; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de la Micro Red de Salud Ninabamba, Ayacucho 2018. La metodología de investigación fue cuantitativa, de tipo no experimental y diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 30 trabajadores; la muestra fue conformada por 30 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Como resultado se tiene existe una relación directa moderada entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral con un valor de Tau_b =0,552; igualmente existe existe relación directa moderada entre las variables dimensión estructura organizacional y satisfacción laboral con valor de Tau_b = 0,631; existe relación directa débil entre las variables dimensión autonomía organizacional y satisfacción laboral con un valor de Tau_b = 0,338; existe relación directa moderada entre relaciones interpersonales y satisfacción laboral con un valor de Tau_b = 0,658; asimismo existe relación directa fuerte entre las variables recompensa y satisfacción laboral con un valor de Tau_b = 0,822; existe relación directa moderada entre las variables identidad organizacional y satisfacción laboral siendo el valor de Tau_b = 0,487. Conclusión El clima organizacional tiene relación directa moderada con la satisfacción laboral en la Micro Red de Ninabamba de La Mar 2018, cuyo valor de Tau_b =0,552, entre tanto siendo el valor de p=0,002 que es menor al nivel de significancia a=0,05 se asume la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, con un nivel de significancia del 5% y un intervalo de confianza del 95%.