Clima organizacional y calidad de vida laboral en los trabajadores del Equipo Funcional de Nutrición, de un Instituto Especializado de Salud 2019

• Autor: Champa Gonzales, María Julia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52944
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/52944
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Calidad de vida en el trabajo; Personal de salud pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación titulada “Clima organizacional y calidad de vida laboral en los trabajadores del Equipo funcional de nutrición, de un Instituto especializado de salud - 2019, se realizó con el objetivo principal de determinar la relación que existe entre la Calidad de vida y el clima organizacional de los trabajadores del Equipo funcional de nutrición, de un Instituto especializado de salud – 2019. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, con un diseño no experimental, transversal y correlacional, con una muestra de 100 trabajadores del Equipo funcional de nutrición, de un Instituto especializado de salud – 2019. La técnica utilizada para la recolección de datos para ambas variables fue la encuesta, el instrumento es el cuestionario de 35 ítems para la variable Calidad de vida laboral (Cabezas 1998); y 28 ítems para la variable Clima Organizacional ( Giraldo 2001) , con escala de tipo Likert, el cual cumplió con los requisitos de validez y confiabilidad. Se efectuó el procesamiento estadístico de datos en Programa SPSS Vs 25; los resultados evidencian un Rho de Spearman de 0.606 y una significancia estadista p: 000, concluyéndose que existe una correlación moderada entre Calidad de vida y el clima organizacional en los trabajadores del Equipo Funcional de Nutrición, de un Instituto especializado de salud- 2019.