Capacitación andragógica para la reducción de comportamientos inseguros de los trabajadores del sector eléctrico en Perú, 2021
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Capacitación andragógica para la reducción de comportamientos inseguros de los trabajadores del sector eléctrico en Perú, 2021”. El objetivo general fue Describir de qué manera incide la capacitación Andragógico en la reducción de los comportamientos inseguros de los traba...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102685 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102685 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Trabajadores - Capacitación Trabajadores - Formación profesional Administración del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación titulada “Capacitación andragógica para la reducción de comportamientos inseguros de los trabajadores del sector eléctrico en Perú, 2021”. El objetivo general fue Describir de qué manera incide la capacitación Andragógico en la reducción de los comportamientos inseguros de los trabajadores del sector eléctrico en el Perú, 2021. La metodología de investigación, es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional; la muestra consideró 52 trabajadores del sector eléctrico del Perú, se recolectó datos aplicando la encuesta y el cuestionario. Los resultados estadísticos determinaron que el 27% de ha logrado la capacitación andragógica; paralelamente, el 58% de los encuestados lograron un desarrollo en la reducción de comportamientos inseguros; según Rho de Spearman es 0,892, indica que existe correlación positiva alta y el nivel de significancia es menor a 0.05; entonces, la capacitación andragógica incide de manera significativa en la reducción de comportamientos inseguros. Se concluye que la capacitación andragógica mide los indicadores de asistencia y satisfacción, de esa manera, incide directa y significativamente en la reducción de comportamientos inseguros, priorizando el adecuado desempeño individual y grupal, para la mejora continua en el sector eléctrico y la reducción de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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