La motivación y su relación con la rotación de personal de los colaboradores de la empresa Excelfarma S.A.C., Callao, 2017

• Autor: Jara Castillo, Adriana Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144619
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/144619
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación laboral; Rotación de personal; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se realizó un estudio descriptivo transversal en los trabajadores de la empresa EXCELFARMA SAC, con el objetivo de conocer la relación existente entre la motivación y la rotación de personal. Se aplicó una encuesta de 20 item, de las cuales 11 son para medir la variable 1 “motivación” y las otras 9 para medir la variable 2 “rotación de personal”, para tal instrumento se utilizó la escala de Likert, esta encuesta se aplicó a los 30 trabajadores. Se evaluó la normalidad de las variables y dimensiones con la prueba de Shapiro, y se realizó el análisis inferencial mediante la correlación de tau-b de Kendall. Se encontró relación entre las variables motivación y la rotación de personal; entre la motivación intrínseca y factores internos; y entre la motivación extrínseca los factores externos (p<0.05).