Clima organizacional y motivación laboral docente en las instituciones educativas rurales – Huarmaca - Piura
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la motivación laboral, en las I.E rurales – Huarmaca – Piura. Para ello, el autor optó por una metodología de alcance descriptivo - correlacional con paradigma cuantitativo y de diseño no experimental, además, empleó u...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126123 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126123 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la motivación laboral, en las I.E rurales – Huarmaca – Piura. Para ello, el autor optó por una metodología de alcance descriptivo - correlacional con paradigma cuantitativo y de diseño no experimental, además, empleó un cuestionario, dirigido a los 69 docentes pertenecientes a los colegios de zona rural. En ese sentido, obtuvo como resultados que gran parte del profesorado calificaron el nivel del clima organizacional como bajo, mientras que, en la motivación laboral, la puntuación mayor, representa a más de la cuarta parte de docentes, quienes lo calificaron como regular. Por tal razón se concluyó que el clima organizacional se relaciona significativamente con la motivación laboral, es decir a mayor clima organizacional, mayor es la motivación laboral docente. |
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Por tal razón se concluyó que el clima organizacional se relaciona significativamente con la motivación laboral, es decir a mayor clima organizacional, mayor es la motivación laboral docente.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalMotivación laboralInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y motivación laboral docente en las instituciones educativas rurales – Huarmaca - Piurainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Administración de la Educación1925834944172019https://orcid.org/0000-0003-3856-0698https://orcid.org/0000-0002-0837-569744094489419077Llerena Rodríguez, Sofía IreneHernández Fernández, BertilaZorrilla de Ventura, Gladys Dalilahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCamizan_GRS-SD.pdfCamizan_GRS-SD.pdfapplication/pdf1789600https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/1/Camizan_GRS-SD.pdfe27a1e3aea9e7da1153b99fc6fd2603fMD51Camizan_GRS-IT.pdfCamizan_GRS-IT.pdfapplication/pdf4642159https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/2/Camizan_GRS-IT.pdf4f148306f27feb12cd19a2220610c598MD52Camizan_GRS.pdfCamizan_GRS.pdfapplication/pdf1787608https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/3/Camizan_GRS.pdf940bd43a24b7c97719a0159aac07691cMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCamizan_GRS-SD.pdf.txtCamizan_GRS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102930https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/5/Camizan_GRS-SD.pdf.txt8e98db7b5ad796af6b6ba2e4dfe2de38MD55Camizan_GRS-IT.pdf.txtCamizan_GRS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1628https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/7/Camizan_GRS-IT.pdf.txtc8249fb3639ba2ab0632863e7740b559MD57Camizan_GRS.pdf.txtCamizan_GRS.pdf.txtExtracted texttext/plain106342https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/9/Camizan_GRS.pdf.txt36f15370bba0930d45276cbf28484a7fMD59THUMBNAILCamizan_GRS-SD.pdf.jpgCamizan_GRS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4905https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/6/Camizan_GRS-SD.pdf.jpg346d50aca50c130448add9a152a5039eMD56Camizan_GRS-IT.pdf.jpgCamizan_GRS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5358https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/8/Camizan_GRS-IT.pdf.jpgd999669025e85ac7667fd7f02a2217e8MD58Camizan_GRS.pdf.jpgCamizan_GRS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4905https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126123/10/Camizan_GRS.pdf.jpg346d50aca50c130448add9a152a5039eMD51020.500.12692/126123oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1261232023-10-31 22:28:33.812Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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