Control interno y la percepción de rendición de cuentas del personal contratado, sede central del Gobierno Regional, Arequipa, 2021

• Autores: Roman Yañez, Brenda Silvia, Suca Montalvo, Mery Antonia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67129
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/67129
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control interno; Recursos públicos; Auditoría; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La rendición de cuentas es el proceso por medio del cual los encargados de manejar fondos públicos reportan periódicamente el uso de dichos recursos y devuelven el saldo, por otro lado, el control interno engloba las acciones, políticas y procesos llevados a cabo con el propósito de velar por el cumplimiento de los objetivos institucionales y promover una gestión eficiente, transparente y ética. Por ello, esta tesis plantea como objetivo Analizar la relación del Control Interno y la Percepción de Rendición de Cuentas del Personal Contratado, Sede Central del Gobierno Regional, Arequipa, 2021, con una investigación aplicada con diseño no experimental - corte transversal y nivel descriptivo correlacional, utilizando un cuestionario aplicado a una muestra de 66 trabajadores. El análisis descriptivo revela que el 100.0% de trabajadores muestra un nivel Bueno tanto para el Control interno como para la Rendición de cuentas. Además, el análisis inferencial arroja un coeficiente de correlación r de Pearson = 0.778 y un sig. bilateral p = 0.000 < 0.05, en consecuencia, se concluye que: Existe una relación directa y positiva alta entre el Control Interno y la Percepción de Rendición de Cuentas del Personal Contratado, Sede Central del Gobierno Regional, Arequipa, 2021.