Relación entre el compromiso organizacional y los niveles de motivación laboral en el personal médico y paramédico del hospital regional Cayetano Heredia- Piura
Descripción del Articulo
El estudio de Investigación Sustantiva- Descriptiva correlacionar (Hernández, Fernández y Baptista, 2003) que permitió examinar la problemática entre el compromiso organlzaclonal y los niveles de motivación laboral en el personal médico y paramédico del Hospital Regional Cayetano Heredia - Piura”. S...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143806 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143806 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Compromiso organizacional Motivación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | El estudio de Investigación Sustantiva- Descriptiva correlacionar (Hernández, Fernández y Baptista, 2003) que permitió examinar la problemática entre el compromiso organlzaclonal y los niveles de motivación laboral en el personal médico y paramédico del Hospital Regional Cayetano Heredia - Piura”. Se tomaron dos instrumentos con validez y confiabilidad. Este tipo de estudio dentro de las organizaciones facilita los medios necesarios para identificar y resolver mejor los problemas, ya que se parte de información válida y precisa, que permite arribar a un mejor diagnóstico y desarrollar alternativas de solución. Entre los resultados más saltantes encontrados podemos precisar que existe relación entre los Indicadores de Compromiso Organizacional (afectivo, continuo y normativo) y Motivación Laboral (logro, poder y afiliación) en el personal que solo el donde se evidencia que existe niveles estadísticamente significativos de compromiso organizacional en el personal médico y para médico del Hospital Regional Cayetano Heredia - Piura. Y niveles estadísticamente significativos de motivación en el personal médico y para médico del Hospital Regional Cayetano Heredia - Piura. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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