Gestión administrativa y productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019

Descripción del Articulo

El siguiente trabajo tuvo como objetivo general, Determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019, donde la población por criterio de inclusión está conformada por 60 trabajadores entre ell...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Soto, Liz Magaly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52888
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Materia:Gestión administrativa
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description El siguiente trabajo tuvo como objetivo general, Determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019, donde la población por criterio de inclusión está conformada por 60 trabajadores entre ellos: asistentes de Juez, especialistas de audio, especialistas de causa, y notificadores. Se empleó para la recolección de datos como instrumento el cuestionario, mediante la técnica de la encuesta y se obtuvo una confiablidad de .79.5 y. 81.4 de ambas variables (Gestión administrativa y Productividad laboral) según la tabla categórica, los instrumentos son altamente confiables. Así mismo el coeficiente de correlación de Rho Spearman = 0.892, siendo el grado correlación muy alto. Esto quiere decir que: A mejor Gestión administrativa mejor será la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019. Por otro lado, la significancia es igual .000 de la tabla número 59 del Ro Spearman, eso significa que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general propuesta. Por lo tanto, se concluye que: H1 Existe relación significativa entre la Gestión administrativa y la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019
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Esto quiere decir que: A mejor Gestión administrativa mejor será la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019. Por otro lado, la significancia es igual .000 de la tabla número 59 del Ro Spearman, eso significa que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general propuesta. Por lo tanto, se concluye que: H1 Existe relación significativa entre la Gestión administrativa y la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad socialApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaProductividad laboralCalidad de serviciohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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