Gestión administrativa y productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019

• Autor: Lopez Soto, Liz Magaly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52888
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/52888
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Productividad laboral; Calidad de servicio; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El siguiente trabajo tuvo como objetivo general, Determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019, donde la población por criterio de inclusión está conformada por 60 trabajadores entre ellos: asistentes de Juez, especialistas de audio, especialistas de causa, y notificadores. Se empleó para la recolección de datos como instrumento el cuestionario, mediante la técnica de la encuesta y se obtuvo una confiablidad de .79.5 y. 81.4 de ambas variables (Gestión administrativa y Productividad laboral) según la tabla categórica, los instrumentos son altamente confiables. Así mismo el coeficiente de correlación de Rho Spearman = 0.892, siendo el grado correlación muy alto. Esto quiere decir que: A mejor Gestión administrativa mejor será la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019. Por otro lado, la significancia es igual .000 de la tabla número 59 del Ro Spearman, eso significa que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general propuesta. Por lo tanto, se concluye que: H1 Existe relación significativa entre la Gestión administrativa y la productividad laboral en el Poder Judicial Sede Santa Rosa, San Juan de Lurigancho, 2019