Coaching y su relación con el empowerment en la Clínica Vesalio S.A., San Borja, 2018

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del coaching con el empowerment en la Clínica Vesalio S.A., San Borja, 2018. Como metodología se aplicó el enfoque cuantitativo, con un nivel descriptico correlacional, de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal y método h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Elias Alviar, Gretel Fiorella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24696
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/24696
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Coaching
Empowerment
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del coaching con el empowerment en la Clínica Vesalio S.A., San Borja, 2018. Como metodología se aplicó el enfoque cuantitativo, con un nivel descriptico correlacional, de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal y método hipotético deductivo. Tuvo como población y muestra a los 49 colaboradores de dicha empresa que estuvieron directamente relacionados con el tema y variables en contexto de estudio; con un muestreo aplicado de tipo censal. La técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario compuesto por 35 preguntas, siendo 18 para la variable coaching y 17 para empowerment; asimismo, para la medición se utilizó la Escala de Likert. Para el procesamiento de la información se manejó el programa estadístico SPSS 24, donde se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach; y a su vez, para medir la correlación entre las variables se utilizó el método de Spearman. Finalmente se comprobó que el coaching se relaciona con el empowerment de forma positiva moderada o media; según el Rho de 0.731.
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