Coaching y su relación con el empowerment en la Clínica Vesalio S.A., San Borja, 2018

• Autor: Elias Alviar, Gretel Fiorella
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24696
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/24696
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Coaching; Empowerment; Entrenamiento Personalizado; Actitud; Desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del coaching con el empowerment en la Clínica Vesalio S.A., San Borja, 2018. Como metodología se aplicó el enfoque cuantitativo, con un nivel descriptico correlacional, de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal y método hipotético deductivo. Tuvo como población y muestra a los 49 colaboradores de dicha empresa que estuvieron directamente relacionados con el tema y variables en contexto de estudio; con un muestreo aplicado de tipo censal. La técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario compuesto por 35 preguntas, siendo 18 para la variable coaching y 17 para empowerment; asimismo, para la medición se utilizó la Escala de Likert. Para el procesamiento de la información se manejó el programa estadístico SPSS 24, donde se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach; y a su vez, para medir la correlación entre las variables se utilizó el método de Spearman. Finalmente se comprobó que el coaching se relaciona con el empowerment de forma positiva moderada o media; según el Rho de 0.731.