Liderazgo transformacional en el estrés laboral de trabajadores en los establecimientos de salud en una microrred en Arequipa, 2024

Descripción del Articulo

Esta investigación contribuye a los ODS 3, 4 y 8. Tuvo el objetivo determinar la influencia del liderazgo transformacional en el estrés laboral en trabajadores de los establecimientos de salud de una microrred en Arequipa. La investigación es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y un diseño n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Vértiz, Juan Diego
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168323
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Esta investigación contribuye a los ODS 3, 4 y 8. Tuvo el objetivo determinar la influencia del liderazgo transformacional en el estrés laboral en trabajadores de los establecimientos de salud de una microrred en Arequipa. La investigación es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de corte transversal y de relación causal. La población estuvo comprendida por 100 trabajadores asistencial, y la muestra seleccionada fue en su totalidad mediante el muestreo no probabilístico por conveniencia. La recolección de datos se llevó a cabo por medio de la técnica de encuesta utilizando como instrumentos: Liderazgo multifactorial – Liderazgo transformacional (MLQ) de Bass & Avolio y la escala de estrés laboral de OIT/OMS, los que fueron adaptados para el contexto de salud y nacional. Los resultados demostraron que el 49% de trabajadores consideró al liderazgo transformacional un nivel óptimo y el 44% un nivel regular. Finalmente concluyó que el liderazgo transformacional influye significativamente en un 49.2% sobre el estrés laboral en los trabajadores de los establecimientos de salud de una microrred en Arequipa.
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Los resultados demostraron que el 49% de trabajadores consideró al liderazgo transformacional un nivel óptimo y el 44% un nivel regular. Finalmente concluyó que el liderazgo transformacional influye significativamente en un 49.2% sobre el estrés laboral en los trabajadores de los establecimientos de salud de una microrred en Arequipa.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los servicios de saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVliderazgocultura organizacionaltrabajoestréshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional en el estrés laboral de trabajadores en los establecimientos de salud en una microrred en Arequipa, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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