Riesgo psicosocial y bienestar emocional en colaboradores de una entidad pública en la ciudad del Cusco, 2024

• Autor: Chipana Yanqui, Walter Mario
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164427
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/164427
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar emocional; Riesgo psicosocial; Salud y bienestar; Estrés; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tiene el objetivo de determinar la relación e influencia entre el riesgo psicosocial y bienestar emocional en los colaboradores de una entidad pública en la ciudad del Cusco, 2024. Propósito concordante con objetivo de desarrollo sostenible número tres bienestar y salud. La muestra fue de 126 colaboradores, Se aplicó la metodología con enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transeccional con corte longitudinal. Las conclusiones mostraron que el 73.8 % de los colaboradores perciben un nivel avanzado; el 26.2 % de los colaboradores perciben un nivel intermedio y el 0 % de los colaboradores perciben un nivel básico. Con respecto a la variable de bienestar emocional. Y el 95.2 % perciben un nivel medio; el 3.2 % un nivel bajo; el 1.6 % un nivel alto, con respecto a la variable riesgo psicosocial. La investigación demostró un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0,536 lo que significa que hay una relación positiva moderada entre el riesgo psicosocial y el bienestar emocional. Los resultados estadísticos demuestran que se tiene la correlación negativa, porque a medida que reduce el nivel de la variable independiente, aumenta el nivel de la variable dependiente.