E-Government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral en trabajadores de una institución pública, Lima 2023

Descripción del Articulo

El propósito de esta investigación es analizar la relación entre el Gobierno electrónico, las compras públicas sostenibles y el desempeño laboral de los trabajadores en una entidad pública, 2023. La metodología del estudio es tipo básica de diseño no experimental y enfoque descriptivo correlacional....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Choy Galindo, Johana Melania
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120676
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gobierno electrónico
Adquisiciones sostenibles
Productividad laboral
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description El propósito de esta investigación es analizar la relación entre el Gobierno electrónico, las compras públicas sostenibles y el desempeño laboral de los trabajadores en una entidad pública, 2023. La metodología del estudio es tipo básica de diseño no experimental y enfoque descriptivo correlacional. Se adaptaron tres cuestionarios, con fiabilidad de 0.944 para la variable egovernment, 0.914 compras públicas sostenibles y 0.924 en desempeño laboral, las mismas que pasaron por validación de tres expertos. Se aplicó a una muestra de 158 trabajadores de una entidad pública, cuyos hallazgos determinaron la existencia de la relación entre el e-government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral y concluyendo que las variables analizadas E-Government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral, son significativas para los niveles bajo y Medio con valores p igual a 0,000<0,05 y 0,001<0,05 respectivamente; por lo tanto, existe relación entre E-Government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral en trabajadores de una Institución pública, Lima 2023.
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Se aplicó a una muestra de 158 trabajadores de una entidad pública, cuyos hallazgos determinaron la existencia de la relación entre el e-government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral y concluyendo que las variables analizadas E-Government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral, son significativas para los niveles bajo y Medio con valores p igual a 0,000<0,05 y 0,001<0,05 respectivamente; por lo tanto, existe relación entre E-Government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral en trabajadores de una Institución pública, Lima 2023.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicas y Del TerritorioDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGobierno electrónicoAdquisiciones sosteniblesProductividad laboralContrataciones sustentableshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02E-Government, compras públicas sostenibles y desempeño laboral en trabajadores de una institución pública, Lima 2023info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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