Habilidades blandas y clima institucional en una institución educativa de Piura, 2023

• Autor: Alvarado Peña de Morales, Liz Gianella
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125812
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/125812
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Inteligencia emocional; Habilidades blandas; Clima institucional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

Como objetivo de estudio de la investigación fue conocer la relación que existe entre las variables. Esta investigación fue de tipo básica no experimental. Se aplico dos encuesta a 55 trabajadores de la institución educativa. Los resultados para al objetivo general muestran un valor de significancia de 0,045 (menor a ,05) y un RHO =, 271 (correlación positiva débil). .Los resultados están en función al objetivo especifico 1. Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 2: Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 3. Valor de significancia de 0,435 (menor a ,05) y un RHO =, 107 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 4. Valor de significancia de 0,435 (menor a ,05) y un RHO =, 107 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 5:. Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Concluimos que existe una correlación positiva débil entre las variables y las dimensiones del clima institucional.