Motivación extrínseca y rendimiento laboral en la empresa pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la motivación extrínseca y el rendimiento laboral en la Empresa Pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura, 2021, optando por una investigación de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y diseño n...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ruiz Morales, Mirla Solange, Sandoval Talledo, Mireidy Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84911
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84911
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Productividad del trabajo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la motivación extrínseca y el rendimiento laboral en la Empresa Pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura, 2021, optando por una investigación de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y diseño no experimental, corte transversal. Además, se ha tomado una muestra censal de 21 colaboradores de la Empresa Pesquera Corporación Ketty, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de 30 ítem. Para recolectar los datos la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, logrando concluir que, existe una relación positiva considerable entre la variable motivación extrínseca y el rendimiento laboral en los colaboradores, contrastada por una sig. = 0,001 y un coeficiente de correlación de .670.
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