Habilidades gerenciales en una consultora de obras de Lima, 2020

• Autor: Fernandez Gonzalez, Jessica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60644
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60644
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Habilidades relacionales; Desarrollo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación titulado “Habilidades Gerenciales en una consultora de obras de Lima” tuvo como objetivo analizar las habilidades gerenciales en una empresa consultora de obras de Lima,2020. Desde el aspecto metodológico, el estudio se direcciona a un enfoque cualitativo, el diseño del estudio se basa en la fenomenología, para poder realizar el estudio se entrevistaron a 5 personas con más de 3 años laborando en la empresa, entre ellas el Gerente General de la empresa. Se utilizó como técnica la entrevista e instrumento la guía de entrevista. Los datos se procesaron mediante el software ATLAS.ti 8, teniendo como categoría las Habilidades Gerenciales y subcategorías, habilidades humanas, habilidades técnicas y las habilidades conceptuales; en el proceso de triangulación se detectó 2 factores emergentes, adaptación al cambio y la capacidad de delegar. De acuerdo con los resultados, se demostró que las habilidades gerenciales del gerente general de la empresa son deficientes. Además, se determinó la existencia de otros factores emergentes como lo son la adaptación al cambio y la capacidad de delegar.