Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de EsSalud de Amazonas, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de estudio fue determinar la relación entre sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal asistencial de un Hospital de EsSalud de Amazonas, 2022. Fue de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal, de enfoque cuantitativo, correlacional. La muestra del estudio estuv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hurtado Terrones, Jorge
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107625
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107625
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
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description El objetivo de estudio fue determinar la relación entre sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal asistencial de un Hospital de EsSalud de Amazonas, 2022. Fue de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal, de enfoque cuantitativo, correlacional. La muestra del estudio estuvo conformada por 67 profesionales de la salud, la técnica utilizada fue una encuesta, como instrumento se utilizó el cuestionario. Los resultados confirmaron una correlación muy alta entre las dos variables (rho = 0,891; p = 0,000). Además, la relación entre la dimensión de sobrecarga y las variables de desempeño laboral estuvo determinada por la relación positiva entre niveles altos y bajos de significancia. Las estadísticas de frecuencias para determinar la sobrecarga de trabajo y desempeño laboral fueron de predominio alto con un porcentaje de 61.7 % y 73.3 % respectivamente. Según datos estadísticos se concluye que un porcentaje importante de trabajadores asistenciales de un Hospital de EsSalud de Amazonas, refieren un alto nivel de sobrecarga de trabajo y un alto desempeño laboral.
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Las estadísticas de frecuencias para determinar la sobrecarga de trabajo y desempeño laboral fueron de predominio alto con un porcentaje de 61.7 % y 73.3 % respectivamente. Según datos estadísticos se concluye que un porcentaje importante de trabajadores asistenciales de un Hospital de EsSalud de Amazonas, refieren un alto nivel de sobrecarga de trabajo y un alto desempeño laboral.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralMotivación laboralHospitalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de EsSalud de Amazonas, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de EsSalud de Amazonas, 2022
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