Riesgo laborales y Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital General Milagro, en tiempos de COVID- 19, 2020

Descripción del Articulo

La inquietud por realizar la presente investigación surgió de la necesidad de tener un diagnóstico sobre la situación de los conocimientos sobre síndrome de burnout y el riesgo laboral que se genera en los ambientes hospitalarios, con mayores posibilidades, en la situación de pandemia por el COVID-1...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Llerena Jiménez, Jessica Nataly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56880
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/56880
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Salud laboral
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description La inquietud por realizar la presente investigación surgió de la necesidad de tener un diagnóstico sobre la situación de los conocimientos sobre síndrome de burnout y el riesgo laboral que se genera en los ambientes hospitalarios, con mayores posibilidades, en la situación de pandemia por el COVID-19, 2020 que se debe enfrentar; por este motivo, el objetivo general fue determinar la relación entre el nivel de riesgo laboral y síndrome de burnout evaluados por personal asistencial sanitario del Hospital General Milagro durante COVID-19, 2020. Se desarrolló una investigación aplicada bajo el enfoque cuantitativo, de corte no experimental y diseño correlacional. La población muestral estuvo conformada de 60 trabajadores profesionales de enfermería. Se recurrió a la estadística inferencial para contrastar las hipótesis y extrapolar los resultados de la muestra hacia la población; sin la necesidad de recurrir a la manipulación de las variables. Los resultados evidencian que existe una relación estadísticamente significativa entre riesgo laboral y síndrome de burnout en personal de enfermería (Rho=. 538; p<.01)
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Se recurrió a la estadística inferencial para contrastar las hipótesis y extrapolar los resultados de la muestra hacia la población; sin la necesidad de recurrir a la manipulación de las variables. Los resultados evidencian que existe una relación estadísticamente significativa entre riesgo laboral y síndrome de burnout en personal de enfermería (Rho=. 538; p<.01)PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de BurnoutSalud laboralCovid-19 (enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Riesgo laborales y Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital General Milagro, en tiempos de COVID- 19, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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