Riesgo laborales y Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital General Milagro, en tiempos de COVID- 19, 2020

• Autor: Llerena Jiménez, Jessica Nataly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56880
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/56880
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Salud laboral; Covid-19 (enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La inquietud por realizar la presente investigación surgió de la necesidad de tener un diagnóstico sobre la situación de los conocimientos sobre síndrome de burnout y el riesgo laboral que se genera en los ambientes hospitalarios, con mayores posibilidades, en la situación de pandemia por el COVID-19, 2020 que se debe enfrentar; por este motivo, el objetivo general fue determinar la relación entre el nivel de riesgo laboral y síndrome de burnout evaluados por personal asistencial sanitario del Hospital General Milagro durante COVID-19, 2020. Se desarrolló una investigación aplicada bajo el enfoque cuantitativo, de corte no experimental y diseño correlacional. La población muestral estuvo conformada de 60 trabajadores profesionales de enfermería. Se recurrió a la estadística inferencial para contrastar las hipótesis y extrapolar los resultados de la muestra hacia la población; sin la necesidad de recurrir a la manipulación de las variables. Los resultados evidencian que existe una relación estadísticamente significativa entre riesgo laboral y síndrome de burnout en personal de enfermería (Rho=. 538; p<.01)