Gestión del talento humano y el compromiso organizacional en una institución de educación universitaria privada de Lima, 2021

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La investigación, tuvo por objetivo determinar si existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional, así también entre sus dimensiones que la conforman: compromiso de continuidad, compromiso afectivo y compromiso normativo en una Institución d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Abanto Pagan, Jackeline María
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86390
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Compromiso organizacional
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description La investigación, tuvo por objetivo determinar si existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional, así también entre sus dimensiones que la conforman: compromiso de continuidad, compromiso afectivo y compromiso normativo en una Institución de Educación Universitaria Privada de Lima, cuya fundamentación estuvo en las teorías clásica de Henry Fayol y la teoría “Y” de McGregor. La investigación fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo conformada por 322 trabajadores administrativos, cuya muestra fue de 175 trabajadores. La técnica que se aplicó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 35 preguntas que fue aplicado de forma virtual; al instrumentó se aplicó el Alfa de Cronbach y nos evidenció una confiabilidad de 0,957 general, la validación estuvo a cargo de 05 jueces expertos. Los resultados fueron cuantificados por la prueba de normalidad, estadísticos descriptivos e inferenciales. Se concluyó que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en una Institución de Educación Universitaria Privada de Lima
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Se concluyó que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en una Institución de Educación Universitaria Privada de LimaLima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoCompromiso organizacionalInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y el compromiso organizacional en una institución de educación universitaria privada de Lima, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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