Gestión del talento humano y la rentabilidad en una empresa de consultoría tecnológica, 2022

• Autor: Aroste Angel, Maria Del Pilar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103554
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103554
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Rentabilidad; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación con el título “Gestión del talento humano y la rentabilidad en una empresa de consultoría tecnológica, 2022”, se desarrolló con el fin de plantear una relación entre ambas variables. El estudio fue de tipo básica y diseño no experimental, de corte correlacional, con una población de 60. Los instrumentos empleados fueron la Escala de la gestión del talento humano y la rentabilidad ambas con buena confiabilidad Alfa de Crombach de ,766 y ,784 respectivamente. Los resultados indicaron que los trabajadores en la evaluación se situaron al nivel bajo 41.7% y 48.3% a nivel medio; mientras que en la gestión se orientaron hacia el nivel medio 58.3% y 36.7% a nivel alto, así mismo el planeamiento del desempeño laboral se orientaron hacia el nivel medio 26.7% y 71.7% a nivel alto; y la calidad de servicio hacia el nivel medio 68.3% y 30% a nivel alto. Finalmente, se concluyó la relación positiva entre la gestión del talento humano y rentabilidad (Rho = .452).