Competencia y desempeño del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Abancay - 2021

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue establecer el grado de relación entre gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de un municipio de la provincia de Abancay periodo 2021. Metodología de enfoque cuantitativo. El diseño del análisis ha sido no experimental de nivel descriptiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Antezana Leiva, Jessica Veronica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110212
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110212
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio fue establecer el grado de relación entre gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de un municipio de la provincia de Abancay periodo 2021. Metodología de enfoque cuantitativo. El diseño del análisis ha sido no experimental de nivel descriptivo correlacional. La muestra fue de 30 empleados que confirman la población total. Se aplicó el cuestionario como técnica para la recolección de información. Acorde a los resultados se comprobó una relación muy significativa entre las variables clasificadas con un r Pearson = 0.757. Según los resultados el nivel significante es menor a 0.05. Por ende se valida la hipótesis alterna. Se comprobó una correlación elevada por ende se desestimó la hipótesis nula y se admitió la hipótesis propuesta por el investigador. Se concluyó que si existe una correlación muy significativa entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral.
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