Proceso administrativo disciplinario y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial del Santa, 2022

• Autor: Gonzales Gutierrez, Paul Gerardo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100890
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100890
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Procesos administrativos; Sanciones administrativas; Municipios - Legislación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación planteó como objetivo determinar la relación entre el proceso administrativo disciplinario y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, 2022, fue un estudio no experimental, cuantitativo en su enfoque y correlacional. Se requirió de la colaboración de 260 trabajadores de dicha comuna, a estos se les aplicó dos cuestionarios para obtener los datos, como resultados, hasta un 67,3 % de los trabajadores encuestados manifestó que los procedimientos administrativos disciplinarios son regulares, asimismo, el 65 % de los encuestados manifestó que el desempeño laboral es regular. Se concluyó que entre las variables proceso administrativo disciplinario y desempeño laboral existe una correlación positiva y alta (0.930 según prueba Rho de Spearman). La Sig., que se obtuvo llegó a 0,000 (p < 0,05), la correlación resultó entonces muy significativa, se admitió la hipótesis que establece la correlación entre las variables.