Remuneración mínima vital y mercado laboral del Perú en el periodo 2009 -2019

Descripción del Articulo

La presente tesis analizó la remuneración mínima vital y el mercado laboral del Perú en el periodo 2009 – 2019, se subdivide al mercado laboral en tres dimensiones a estudiar: desempleo, subempleo y empleo informal. El estudio se realizó a nivel nacional, siendo la PEA del 2009 – al 2019 la població...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Guerrero Luna, Briggite Yesenia, Vidal Briceño, James Frank
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66412
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/66412
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remuneraciones
Mercados
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description La presente tesis analizó la remuneración mínima vital y el mercado laboral del Perú en el periodo 2009 – 2019, se subdivide al mercado laboral en tres dimensiones a estudiar: desempleo, subempleo y empleo informal. El estudio se realizó a nivel nacional, siendo la PEA del 2009 – al 2019 la población de la tesis. Por el cual, se obtuvieron los datos a través de fuentes secundarias como el INEI y el BCRP. Los datos obtenidos fueron procesados en EXCEL y STATA 14, teniendo como objetivo medir la relación de ambas variables, a través de un análisis de correlación entre la remuneración mínima vital y el mercado laboral del Perú; para analizar, las tendencias y las tasas del: desempleo, subempleo y mercado informal ante una variación en la remuneración mínima vital durante un periodo de 11 años. La investigación fue de tipo aplicada, alcance correlaciones y diseño no experimental – longitudinal. Se concluyó que se rechaza la hipótesis la hipótesis nula, ya que la remuneración mínima vital se correlaciona de manera directa.
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