Liderazgo transformacional y su influencia en la productividad de los trabajadores de un hospital de La Solidaridad, Lima, 2024

Descripción del Articulo

El liderazgo transformacional (LT) es fundamental porque coadyuva a mejorar la productividad (PD) de los trabajadores de salud y así poder brindar atención de calidad a los usuarios. La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si el LT influye en la PD de los trabajadores de un h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Terrones Alvarado, Yosselyn Janett
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149778
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/149778
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Productividad laboral
Colaboradores
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description El liderazgo transformacional (LT) es fundamental porque coadyuva a mejorar la productividad (PD) de los trabajadores de salud y así poder brindar atención de calidad a los usuarios. La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si el LT influye en la PD de los trabajadores de un hospital de la solidaridad, en el año 2024, relacionándolo con el objetivo de desarrollo sostenible N° 8 que pretende promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos. El enfoque es cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional-causal. Se consideró una muestra de 149 trabajadores de la institución, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, uno por cada variable; ambos sometidos a validez por juicio de cinco expertos con una fiabilidad de 0.955 y 0.957, respectivamente. Encontrándose como resultados que la razón cruzada de mayor peso entre las dos variables es LT alto y la PD alta en un nivel de 57.7%. Además, los resultados estadísticos inferenciales revelaron una positiva correlación muy alta entre el LT con la PD, con un valor de Spearman (Rho) =0.778 y una significancia de p =0,000 (p <0.01). Asimismo, se obtuvo como valor de Pseudo R cuadrado Nagelkerke de 0.444. Se concluye así, que el liderazgo transformacional influye en un 44.4% sobre la productividad de los trabajadores de un hospital de la Solidaridad, Lima, 2024.
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Se concluye así, que el liderazgo transformacional influye en un 44.4% sobre la productividad de los trabajadores de un hospital de la Solidaridad, Lima, 2024.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalProductividad laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional y su influencia en la productividad de los trabajadores de un hospital de La Solidaridad, Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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