Gestión del cambio y desempeño laboral de los trabajadores municipales de administración tributaria del distrito La Victoria

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión de cambio y desempeño laboral en trabajadores municipales del área denominada Administración Tributaria, Victoria, Chiclayo, Lambayeque, 2020. La metodología aplicada fue no experimental, con diseño correlacional explicati...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Puican, Jose Roman
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107265
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107265
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
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description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión de cambio y desempeño laboral en trabajadores municipales del área denominada Administración Tributaria, Victoria, Chiclayo, Lambayeque, 2020. La metodología aplicada fue no experimental, con diseño correlacional explicativo. Como resultados, se determinó que dichas variables se relacionan. Con los procedimientos la gestión de cambio lograría que los trabajadores tengan una adecuada comunicación e información, fomentaría la participación y compromiso, para entregar los servicios de manera eficiente, eficaz y con valores vinculados a transparencia y ética. Con las prácticas de las teorías del desempeño laboral, los trabajadores reflejarían mejor predisposición a incrementar su producción administrativa dentro de ambientes físicos adecuados, considerando factores de satisfacción, motivación, autoestima, trabajo en equipo, capacitación, como principales elementos del desarrollo y crecimiento institucional. Se concluyó que el Área de Administración Tributaria, Municipalidad distrital La Victoria – Chiclayo, 2020, existe una relación directa entre gestión del cambio y desempeño laboral.
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spelling Fernandez Otoya, Fiorela AnaíSanchez Puican, Jose Roman2023-02-22T17:35:57Z2023-02-22T17:35:57Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/107265El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión de cambio y desempeño laboral en trabajadores municipales del área denominada Administración Tributaria, Victoria, Chiclayo, Lambayeque, 2020. La metodología aplicada fue no experimental, con diseño correlacional explicativo. Como resultados, se determinó que dichas variables se relacionan. Con los procedimientos la gestión de cambio lograría que los trabajadores tengan una adecuada comunicación e información, fomentaría la participación y compromiso, para entregar los servicios de manera eficiente, eficaz y con valores vinculados a transparencia y ética. Con las prácticas de las teorías del desempeño laboral, los trabajadores reflejarían mejor predisposición a incrementar su producción administrativa dentro de ambientes físicos adecuados, considerando factores de satisfacción, motivación, autoestima, trabajo en equipo, capacitación, como principales elementos del desarrollo y crecimiento institucional. Se concluyó que el Área de Administración Tributaria, Municipalidad distrital La Victoria – Chiclayo, 2020, existe una relación directa entre gestión del cambio y desempeño laboral.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralMotivación laboralMunicipioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del cambio y desempeño laboral de los trabajadores municipales de administración tributaria del distrito La Victoriainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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