Modernización de la gestión pública y desempeño laboral en el servicio de administración de inmuebles municipales de Trujillo, Trujillo 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación se realizó con la finalidad de explicar cuál es la incidencia de la modernización de la gestión pública en el desempeño laboral del servicio de administración de inmuebles municipales de Trujillo, Trujillo 2021. Metodológicamente la investigación es de enfoque cuantitativo,...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70897 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70897 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Modernización del estado Desempeño laboral Municipios - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | La presente investigación se realizó con la finalidad de explicar cuál es la incidencia de la modernización de la gestión pública en el desempeño laboral del servicio de administración de inmuebles municipales de Trujillo, Trujillo 2021. Metodológicamente la investigación es de enfoque cuantitativo, tipo no experimental, correlacional causal transversal, asimismo la muestra de 53 colaboradores; se utilizó dos cuestionarios, para la contratación de hipótesis utilizamos el coeficiente de correlación Tau-b de Kendall y Rho de Spearman. Se obtuvo como resultado que la modernización de la gestión pública incide significativamente en el desempeño en el servicio de administración de inmuebles municipales de Trujillo, Trujillo, 2021, según datos de las pruebas Tau-b de Kendall = 0.495; Rho de Spearman = 0.601 (positiva alta), con un valor de significancia p <0.01. Asimismo, en la variable modernización de la gestión pública predomina el nivel regular (43.28%), en la variable desempeño laboral el nivel que predomina es deficiente (67.92%). Finalmente, R2 indica que la modernización en la gestión pública explica en 74.71% al desempeño laboral, y el 25.29% es explicado por otros factores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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