Gestión operativa y su incidencia en la inclusión laboral de personas con discapacidad, Trujillo – 2024

• Autor: Vargas Guillermo, Kathier Brigitte
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173267
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/173267
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo sostenible; Gestión pública; Proyectos; Personas con discapacidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible 10: Reducción de desigualdades cuyo objetivo general estuvo dirigido a determinar si la gestión operativa incide en la inclusión laboral de personas con discapacidad, en la provincia de Trujillo – 2024, en base a los objetivos específicos: Determinar si la gestión operativa incide en la paridad de personas con discapacidad, así mismo, conocer si la gestión operativa incide en la adaptabilidad de personas con discapacidad, y finalmente, Analizar si la gestión operativa incide en la igualdad de personas con discapacidad. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico; la población estuvo compuesta por 20 personas, que fueron seleccionadas por criterios relacionados a inclusión social, se tuvo como principales resultados que la gestión operativa en sus dimensiones estrategias de gestión planificada, procedimientos administrativos y evaluación, presentan deficiencias que afectan a la inclusión laboral en sus dimensiones paridad, adaptabilidad, e igualdad de las PCD, por tanto se concluyó que la gestión operativa incide directamente en la inclusión laboral, permitiendo o excluyendo de las oportunidades laborales a esta población vulnerable.